|
|
|
|
 |
|
Alles
| Nieuws
|
29 januari 2010
Zit ik in de juiste training?
|
|
|
|
Goede communicatie kan een slecht project niet redden, maar slechte communicatie kan een goed project wel ernstig schaden.
Goede communicatie (en daar rekenen we training ook bij), draagt enorm bij aan de acceptatie van een project of verandering
Lees verder
|
|
|
15 januari 2010
Verdien uw cursusgeld terug
|
|
|
|
U krijgt op 9 en 10 maart 2010 in 5 dagdelen verspreid over 2 dagen antwoorden op het gebied van kostenbeheersing en verandermanagement. U kunt het geleerde toepassen binnen uw eigen organisatie en zo direct waarde krijgen uit uw cursus.
Lees verder
|
|
|
3 december 2009
Bavaria: Van SAP naar Bier
|
|
|
|
Bavaria gebruikt SAP als het administratieve systeem om het bedrijfsproces te ondersteunen. Het gebruik van dat systeem ging niet altijd van een leien dakje omdat de kennis bij medewerkers omdat er niet een centraal aanspreekpunt was voor vragen over het gebruik van de bedrijfssoftware. Een van de verbeterpunten was het gebruik van e-learning.
Lees verder
|
|
|
2 september 2009
Onze ijsberg smelt
|
|
|
|
Grappig boekje over de paniek die kan toeslaan, tijdens het veranderen van organisaties
Lees verder
|
|
|
29 juli 2009
7 zonden van CM
|
|
|
|
Managers maken steeds dezelfde fouten bij het doorvoeren van veranderingen in hun bedrijf. Toch is dat nergens voor nodig, De zeven doodzonden van veranderingsmanagement
Lees verder
|
|
|
27 juli 2009
Manager moeite met trainen
|
|
|
|
Manager heeft moeite met trainen werknemer
Manager vindt het moeilijk om werknemers binnen bepaalde termijn naar hoger plan te tillen
19 augustus 2008 - 40 procent van de bedrijven weet precies welke vaardigheden hun werknemers in de toekomst moeten hebben. Eigenlijk is dat erg weinig. Bovendien lukt het bijna de helft niet om personeelsleden zich in de juiste richting te laten ontwikkelen.
Dit blijkt uit onderzoek van IBM en de denktank Human Capital Institute (HCI), zo schrijft Management Team.
Planning
Het (laten) opleiden van personeel blijkt dus moeilijk, concluderen de onderzoekers. Vooral het tijdsbestek is een hekel punt. Ongeveer 62 procent van de leidinggevenden vindt het moeilijk personeelsleden binnen een bepaalde termijn nieuwe vaardigheden bij te brengen.
Talentmanagement
Ict-managers weten iets beter dan collega's in andere branches hoe ze personeel op een efficiënte manier nieuwe vaardigheden kunnen bijbrengen. Volgens de onderzoekers doet ook de zakelijke dienstverlening het redelijk. Binnen de publieke sector is de ontwikkeling van talent het slechtst.
Manager heeft moeite met trainen werknemer.
Lees verder
|
|
|
16 juli 2009
HRM & het Onderwijs
|
|
|
|
Het jaarcongres voor HR-professionals werkzaam in de onderwijssector, van primair onderwijs (PO) tot voortgezet onderwijs (VO) en van beroepsonderwijs (MBO) tot hoger beroepsonderwijs (HBO) en wetenschappelijk onderwijs (WO).
Lees verder
|
|
|
3 juli 2009
Fonds voor e-learning opgericht
|
|
|
|
De Britse overheid gaat een innovatiefonds oprichten om creatieve vormen van online learning te stimuleren. Voor het fonds wordt 20 miljoen pond (23,6 miljoen euro) gereserveerd.
Lees verder
|
|
|
8 juni 2009
Nieuwe release SAP CRM 7.0
|
|
|
|
Afgelopen week organiseerde softwareleverancier SAP Nederland een SAP CRM evenement. Het evenement, bedoeld om (potentiële) klanten te interesseren voor de nieuwe release SAP CRM 7.0, Voor de aanwezigen was het programma zeker de moeite waard.
Lees verder
|
|
|
6 mei 2009
Oracle Event
|
|
|
|
Onlangs hebben we u uitgenodigd voor het Oracle evenement over Enterprise 2.0. Daar kunt u zich informeren over de mogelijkheden van nieuwe communicatiekanalen.
Lees verder
|
|
|
22 april 2009
SAP-gebruiker moet kennis delen
|
|
|
|
SAP-gebruikers moeten meer met elkaar samenwerken en kennis uitwisselen. Daardoor worden nieuwe SAP-oplossingen, zoals het bekritiseerde Enterprise Support, sneller geïmplementeerd en beter benut, zegt Tonnie van der Horst, voorzitter van de Vereniging Nederlandstalige SAP-gebruikers (VNSG).
Lees verder
|
|
|
22 maart 2009
verslag UPK Seminar op 10 maart
|
|
|
|
Verslag van het UPK seminar op 10 maart in de Meern bij Oracle
Lees verder
|
|
|
17 maart 2009
SMS weer level Oracle PartnerNetwork behaald
|
|
|
|
Weer het status van Partner behaald van het Oracle PartnerNetwork
Lees verder
|
|
|
18 februari 2009
UPK 3.5 is uit!
|
|
|
|
UPK 3.5 is uit
Lees verder
|
|
|
10 februari 2009
Zelfgeorganiseerd leren
|
|
|
|
Afgelopen dinsdag en woensdag werd aan de High Tech Campus in Eindhoven het 10de Nationale E-learning Congres gehouden. Op de eerste dag waren het onder anderen Paul Kirschner, Joep Schrijvers en de Amerikaan Elliott Masie (via een rechtstreekse verbinding met New York) die aan het woord kwamen.
Lees verder
|
|
|
3 februari 2009
SMS partner of the year 2008
|
|
|
|
SMS verdient in 2008 maar liefst 3 uitreikingen!
Lees verder
|
|
|
25 januari 2009
25-11: Seminar Rapid E-Learning
|
|
|
|
Op 25 november organiseren wij het Rapid E-Learning Seminar voor huidige en potentiële klanten op de High Tech Campus in Eindhoven
Lees verder
|
|
|
20 januari 2009
Opleiden is vooruit zien
|
|
|
|
Personeel opleiden heeft vaak niet direct rendement, maar op de wat langere duur....wel degelijk.
Lees verder
|
|
|
7 november 2008
SMS verdient een OSCA
|
|
|
|
Tijdens de tweede OnDemand/ UPK Users Conference heeft SMS een OSCA in de wacht gesleept. Lees tevens het verslag.
Lees verder
|
|
|
5 november 2008
10 geheimen voor succes
|
|
|
|
10 karaktertrekken van succesvolle mensen zijn hier verzameld. Pas ze allemaal toe en je dromen kunnen werkelijkheid worden.
Lees verder
|
|
|
23 september 2008
Oracle lanceert nieuwe salesoplossingen
|
|
|
|
Oracle heeft tijdens Oracle Openworld een aantal nieuwe salesoplossingen gelanceerd. Ten eerste zijn de Mobile Sales Assistant en Mobile Sales Forecast oplossingen nu beschikbaar voor de iPhone. Ook is de oplossing Business Approvals voor de salesmanager beschikbaar voor de iPhone. Als laatste heeft Oracle Sales Campaigns en Sales Library aangekondigd
Lees verder
|
|
|
5 augustus 2008
Oracle koopt Global Knowledge Software
|
|
|
|
1-8-2008 - Oracle heeft de ICT-opleider Global Knowledge Software overgenomen voor een niet bekend gemaakt bedrag.
Lees verder
|
|
|
1 augustus 2008
Trainer-Consultant SAP / Oracle Financien
|
|
|
|
Trainer-Consultant SAP / Oracle Financien
Lees verder
|
|
|
28 juli 2008
SAP World Tour en SAP Tech Tour
|
|
|
|
SAP World Tour en SAP Tech Tour zijn SAP's toonaangevende roadshows. Ze bevatten het allerbeste van de toonaangevende beurzen SAPPHIRE en TechEd. De World Tour en de Tech Tour doen dit jaar meer dan vijftig landen aan.
Lees verder
|
|
|
10 juli 2008
Werkplezier belangrijker dan werkdruk
|
|
|
|
Werkgevers doen er goed aan zich meer te concentreren op het werkplezier van hun medewerkers dan op het verminderen van de werkdruk. Het verlagen van de werkdruk kan wel helpen om een burn-out te voorkomen, maar niet om een medewerker bevlogen te maken.
Lees verder
|
|
|
6 mei 2008
Projectleiders gevraagd voor uitdagende Change Management, eLearning & Documentatie opdrachten
|
|
|
|
Voor diverse projecten bij verschillende opdrachtgevers hebben wij ervaren projectleiders nodig!
Lees verder
|
|
|
23 april 2008
Change Management hindernissen
|
|
|
|
Visie, structuur, cultuur, en systemen worden hier genoemd als vier hefbomen voor Changemanagement. Er zijn nogal wat blokkades en belemmeringen tijdens veranderprocessen. En daar is best iets aan te doen, als je vooraf weet waar medewerkers tegenaan gaan lopen
Lees verder
|
|
|
25 maart 2008
DECSellent: Over je eigen schutting heenkijken
|
|
|
|
Het was gezellig en inspirerend op maandag 19 november in het magazijn op Lage Weide. Temidden van torenhoge stellingen vochten 7 teams om de zege en de eer. DECSellent luidde de codenaam, een speciaal voor DECS ontwikkeld spel over procesgericht werken. SMS heeft dit spel mede ontwikkeld en de trainingen mede begeleid.
Lees verder
|
|
|
16 januari 2008
Win een VIP behandeling bij "A day at the races"
|
|
|
|
Lees de nieuwsbrief voor meer infromatie
Lees verder
|
|
|
12 januari 2008
Bedrijfsleven steeds meer geïnteresseerd in computergames
|
|
|
|
Computerspelletjes worden lang niet alleen meer als entertainment gebruikt, maar ook voor professionele doeleinden zoals trainingen. Een groeiend aantal bedrijven maakt gebruik van virtuele trainingen, onderwijsinstellingen doen steeds meer aan e-learning, en verschillende regionale overheden stimuleren actief de inzet van 'serious games'.
Lees verder
|
|
|
10 januari 2008
Rendement van opleiden
|
|
|
|
Opleidingsrendement is te definiëren als de verhouding tussen de kosten en baten (beide in de brede zin) die gepaard gaan met opleiden. Het meest gemakkelijk is het in kaart brengen van de kosten.
Lees verder
|
|
|
26 november 2007
SMS & Getronics verkopen UPK bij Gemeente Haarlemmermeer
|
|
|
|
SMS is onze partner voor het resellen van de User Productivity Kit, kortweg UPK. UPK is een product waarmee bijzonder gemakkelijk filmpjes van onze applicaties gemaakt kunnen worden.
Lees verder
|
|
|
6 november 2007
Uitdaging voor een trainingsmanager
|
|
|
|
Wij zijn op zoek naar een HBO'er die voor de periode van een jaar, bij een van onze klanten in den Bosch alles rondom de trainingen kan regelen
Lees verder
|
|
|
9 oktober 2007
OnDemand Personal Navigator 9.1
|
|
|
|
OnDemand Software heeft veel verbeterd aan de nieuwste versie van OnDemand Personal Navigator (OnDemand Developer). De "motor" onder de applicatie is grondig aangepakt om aan de volgende eisen te kunnen voldoen: Ondersteuning voor het ontwikkelen over WAN of internet (ook bij trage verbindingen) Ondersteuning voor het ontwikkelen van topics in meerdere talen Ondersteuning van het managen van het ontwikkelproces en ontwikkelaars Ondersteuning van het ontwikkelen van topics per proces in plaats van per applicatie
Lees verder
|
|
|
9 oktober 2007
Eerste OnDemand users Conference in Philadelphia
|
|
|
|
Van 26 - 28 september 2007 is de eerste OnDemand Users Conference gehouden in Philadelphia (PA), vlakbij het hoofdkantoor van OnDemand Software. Rob Boutmy en Sjoerd de Vries gaven namens SMS implementation engineers een presentatie over het gebruik van Usage Tracking en Return On Investment n.a.v. een business case.
Lees verder
|
|
|
18 september 2007
Nieuwe E-Learning collega bij SMS
|
|
|
|
Lees verder
|
|
|
14 september 2007
Goed voorbeeld.......... voor een goed resultaat........
|
|
|
|
Er wordt veel geïnvesteerd om de kennis en vaardigheden van de SAP gebruikers op het juiste niveau te brengen / te houden en meestal lukt dat aardig. Het gaat natuurlijk niet alleen om kennis en vaardigheid van SAP, maar ook om kennis en vaardigheid van procedures, werkinstructies en afspraken!
Lees verder
|
|
|
12 september 2007
Nieuwe e-learning consultant bij SMS
|
|
|
|
SMS Implementation Engineers, adviesbureau op het gebied van change management, (e-)learning en documentatie, heeft training/e-learning specialist Martin Kelhout aangesteld als learning solutions consultant. Martin zal op 1 juli officieel van start gaan.
Lees verder
|
|
|
12 september 2007
Ministerie van Defensie schaft OnDemand software aan om tijd en kosten uitrol SAP te reduceren
|
|
|
|
Het Ministerie van Defensie heeft OnDemand Professional van OnDemand Software, een divisie van Global Knowledge, geselecteerd als trainingoplossing voor het nieuwe ERP-automatiseringssysteem (Enterprise Resources Planning) van SAP. Met OnDemand wordt het personeel beter voorbereid en wegwijs gemaakt in het computersysteem waardoor defensiebreed een hogere productiviteit gerealiseerd kan worden en planning, beheer en bevoorrading verbeteren.
Lees verder
|
|
|
31 augustus 2007
Onderzoek naar effecten ICT op onderwijs
|
|
|
|
Schoolprestaties blijken door het gebruik van ICT in de klas toe te nemen. ICT zorgt ervoor dat leerlingen beter gemotiveerd zijn en meer zelfvertrouwen hebben. Daarnaast werken docenten met meer plezier en producerejn meer in miner tijd. Met name in een tijd, waarin we te maken hebben met krapte op de arbeidsmarkt is dit zeer belangrijk. ICT in het onderwijs kan een positieve bijdrage leveren aan het toepassen van verschillende didactische benaderingen in het onderwijs, zoals het zelfstandig werken en samenwerken met andere leerlingen.
Lees verder
|
|
|
9 augustus 2007
Nieuwe collegae gevraagd!
|
|
|
|
Wegens groeiend aantal opdrachten zijn wij op zoek naar een aantal nieuwe collegae.
Lees verder
|
|
|
8 augustus 2007
Startpagina e-learning geheel vernieuwd
|
|
|
|
Startpagina e-learning geheel vernieuwd
Lees verder
|
|
|
7 augustus 2007
Bedrijfsopleiding steeds praktijkgerichter
|
|
|
|
Bedrijfsopleidingen worden steeds vaker gemaand de cursustijd van werknemers te minimaliseren, minder daadwerkelijke lessen te geven en meer nadruk te leggen op e-learning. Dit blijkt uit onderzoek van Novations Group. Tevens blijkt een grote behoefte aan meetbare resultaten.
Lees verder
|
|
|
22 juli 2007
Meer dan 67 procent CRM projecten mislukt
|
|
|
|
Slechts in 48 procent van de ICT-projecten is sprake van een succes, van de rest faalt vier procent volkomen en de rest gedeeltelijk
Lees verder
|
|
|
20 juni 2007
Oracle te verkiezen boven SAP bij kleine en middelgrote bedrijven
|
|
|
|
Uit onderzoek van Nucleus zou blijken dat in de markt voor kleine en middelgrote bedrijven Oracle over het algemeen verkiezen boven de Duitse concurrent. Maar 41 procent van SAP's MKB-kklanten zou een positieve Return On Investment (ROI) behalen, tegenover 93 procent van de Oracle-klanten
Lees verder
|
|
|
30 mei 2007
Twee nieuwe releases SAP CRM
|
|
|
|
SAP komt dit jaar met een grote nieuwe release voor SAP CRM en zal in 2008 zich meer gaan focussen op e-commerce, selfservice en web services.
Lees verder
|
|
|
29 mei 2007
Business Objects koopt Inxight Software
|
|
|
|
Business Objects, leverancier van Business Intelligence (BI) oplossingen o.a. Crystal Reports, heeft het Amerikaanse Inxight Software overgenomen en breid hiermee haar portfolio uit met een oplossing voor analyse van ongestructureerde data. De afronding van de overname wordt verwacht in juli 2007.
Lees verder
|
|
|
10 mei 2007
Leren en opleiden moeten anders
|
|
|
|
Door de toenemende druk op prestatieverbetering, competentie, kennis en verhoging van productiviteit zal de toekomst van leren en opleiden van werknemers binnen bedrijven en organisaties drastisch veranderen.
Lees verder
|
|
|
10 april 2007
Fusies floppen te vaak
|
|
|
|
Slechts 10% van fusies en overnames is succesvol. Er is te weinig aandacht voor de zachte kanten van een fusie, bv. het samenbrengen van de verschillende bedrijfsculturen. Het behouden van de autonomie van werknemers is bovendien een belangrijke voorwaarde voor een succesvol samengaan.
Lees verder
|
|
|
20 maart 2007
SMS-jes met ringtones niet door ons verzonden
|
|
|
|
Tientallen Belgen ontvangen SMS-je met ringtones.
Wij vinden het ontzettend vervelend dat u dergelijke ongewenste berichten ontvangt, kennelijk met de vermelding dat ze afkomstig zijn van www.smsnet.nl. Wij zijn niet de verzender van deze berichten.
Many Belgian people received SMS-messages with ringtones.
We deeply regret that you receive these unwanted messages, apparently with www.smsnet.nl as sender.
We are not the sender of any of these messages.
Lees verder
|
|
|
16 maart 2007
Kennismanagement gaat vanzelf
|
|
|
|
Kennismanagement gaat vanzelf als het nodig is. Focus op ‘business’ ambities en knelpunten!
bron: Marcel t Hart
Lees verder
|
|
|
2 maart 2007
Doorbraak E-Learning in bedrijfsleven in 2006
|
|
|
|
Het digitale leren is vorig jaar in grote Nederlandse bedrijven met bijna 50% toegenomen, dit blijkt uit een onderzoek uitgevoerd door bureau Nidap. Op deze doorbraak binnen het bedrijfsleven werd al lange tijd gewacht. Opvallend is echter dat juist bij kleine bedrijven het gebruik van E-Learning afneemt.
Lees verder
|
|
|
7 december 2006
Docenten / Trainers (freelance) gezocht
|
|
|
|
Voor de maanden februari - maart - april 2008 zijn wij op zoek naar een aantal (freelance) docenten die ICT- trainingen kunnen geven.
Lees verder
|
|
|
20 november 2006
Serious Gaming bij Media Plaza
|
|
|
|
Games zijn al lang niet meer alleen voorbehouden aan de entertainment sector. Games worden ook steeds vaker ingezet in de vorm van bedrijfssimulaties en trainingen. Zo worden bijvoorbeeld politieagenten al via games al getest op hun vaardigheden
Lees verder
|
|
|
14 november 2006
Procesmanagement op de werkvloer
|
|
|
|
De tijd dat beschrijvingen van werkprocessen en procedures alleen maar werden gebruikt voor bijvoorbeeld het voldoen aan kwaliteitssystemen ligt inmiddels duidelijk achter ons. Ook bij het trainen van medewerkers en het optimaliseren van werk methoden spelen procesbeschrijvingen en de extra informatie die hieraan wordt toegevoegd een steeds grotere rol. De toegang tot deze informatie moet dan echter wel goed zijn geregeld.
Lees verder
|
|
|
23 augustus 2006
Nooit meer verdwalen met OnDemand Professional
|
|
|
|
OnDemand Software brengt OnDemand Professional uit. Een integratie van drie applicaties waarmee uw medewerkers leren werken met bedrijfsapplicaties.
Lees verder
|
|
|
7 augustus 2006
Reusability of ERP training materials
|
|
|
|
Training users is critical to the success of ERP implementations. An important aspect of training is documentation in the form of training manuals.
Lees verder
|
|
|
2 augustus 2006
Wederopstanding van e-learning
|
|
|
|
E-learning wordt achtervolgd door gebroken beloften. Toch lijkt elektronisch leren een tweede kans te krijgen. Technologische tekortkomingen zijn verdwenen en iedereen is gewend aan de pc. Ondanks de enorme mogelijkheden zijn er echter nog veel reserves.
Lees verder
|
|
|
14 juli 2006
Performance Management on top
|
|
|
|
Volgens onderzoeksbureau Gartner is Employee Performance Management een van de snelst groeiende segmenten van de HR-softwaremarkt. Zo'n 76 procent van de HR-managers vindt talentbeheer belangrijk maar slechts eenderde gebruikt performance management-software.
Lees verder
|
|
|
1 juni 2006
SMS houdt van winnen
|
|
|
|
Videoverslag van de Pinksterrace waarin onze Jan Joris Verheul wint.
Lees verder
|
|
|
16 mei 2006
10 factoren voor succes
|
|
|
|
Succesvolle dienstverleners als Goldman Sachs en McKinsey staan model voor de opsomming voor de 10 factoren voor succes.
Lees verder
|
|
|
8 mei 2006
Succesvol kennis delen; Face-to-face of via een systeem?
|
|
|
|
Onvoldoende kennisdeling Kennisoverdracht: direct of indirect? Directe kennisoverdacht: sturen op mensen Indirecte kennisoverdracht Kies de methode die bij de organisatie past Stimuleer het delen van kennis.
Lees verder
|
|
|
26 januari 2006
Nieuwsbrief OnDemand
|
|
|
|
De eerste nieuwsbrief van 2006 is uit, met alle nieuwigheidjes over de nieuwste versie.
Lees verder
|
|
|
22 november 2005
Nieuwe diensten bij SMS
|
|
|
|
Er zijn nieuwe diensten toegevoegd aan onze lijst 'dienstverlening', die alles te maken hebben met Implementatiesupport.
Lees verder
|
|
|
24 augustus 2005
De essentie van succesvol veranderen
|
|
|
|
Succes is geen toeval.Een echte leider streeft naar het eenvoudig behalen van resultaten. Sun zi De kunst van het oorlog voeren.
Lees verder
|
|
|
18 april 2005
Nieuwsbrief OnDemand - april 2005
|
|
|
|
In deze nieuwsbrief aandacht voor de laatste ontwikkelingen rond OnDemand.
Lees verder
|
|
|
7 april 2005
Nieuwsbrief SMS kwartaal 1 - 2005
|
|
|
|
De laatste nieuwsbrief van SMS over de themadag CRM.
Lees verder
|
|
|
6 april 2005
De rol van prestatie-indicatoren bij efficiencyverbetering (deel 2)
|
|
|
|
Het rendement staat bij veel bedrijven onder druk. Toch heeft efficiencyverbetering onvoldoende aandacht, terwijl de praktijk laat zien dat voldoende verbeteringsmogelijkheden voorhanden zijn. De basis voor efficiencyverbetering ligt bij het bewust worden van de huidige prestatie en het zien van de kansen. Prestatie-indicatoren kunnen daarbij een belangrijke rol vervullen.
Lees verder
|
|
|
5 april 2005
De rol van prestatie-indicatoren bij efficiencyverbetering (deel 1)
|
|
|
|
Het rendement staat bij veel bedrijven onder druk. Toch heeft efficiencyverbetering onvoldoende aandacht, terwijl de praktijk laat zien dat voldoende verbeteringsmogelijkheden voorhanden zijn. De basis voor efficiencyverbetering ligt bij het bewust worden van de huidige prestatie en het zien van de kansen. Prestatie-indicatoren kunnen daarbij een belangrijke rol vervullen.
Lees verder
|
|
|
11 maart 2005
Doe het Change Impact Assessment bij SMS
|
|
|
|
Doe het Change Impact Assessment bij SMS.
Lees verder
|
|
|
11 maart 2005
Themadag CRM van VNSG boeiend
|
|
|
|
Themadag CRM op 8 maart 2005 In 2004 is het aantal SAP CRM implementaties in Nederland spectaculair gestegen! Wat zijn nu de ervaringen met SAP CRM en wat is de toekomst visie van SAP en van hun klanten? De themadag begint met de CRM visie van professor Dr. Cor Molenaar.
Lees verder
|
|
|
23 november 2004
OnDemand gebruikersdag succesvol
|
|
|
|
Kort verslag van de gebruikersmiddag 19 november.
Lees verder
|
|
|
12 oktober 2004
Nieuwsbrief OnDemand - 10-2004
|
|
|
|
Deze nieuwsbrief van Oktober 2004 is via e-mail verstuurd naar onze klanten.
Lees verder
|
|
|
5 oktober 2004
Nieuwsbrief SMS algemeen - Oktober 2004
|
|
|
|
De nieuwsbrief van Oktober 2004 kunt u nu online lezen.
Lees verder
|
|
|
30 september 2004
Hoe zinvol is feedback?
|
|
|
|
Of feedback zinvol is hangt vooral af van de bedoeling die je er mee hebt.
Lees verder
|
|
|
21 juli 2004
International Financial Reporting Standards (IFRS)
|
|
|
|
International Financial Reporting Standards (IFRS) Kosten sterk onderschat! Sarbanes-Oxley, Tabaksblatt en Corporate Governance zijn recente uitingen van een internationaal waarneembare trend in de wet - & regelgeving om te komen tot transparante en betrouwbare bedrijfsprocessen en bedrijfsvoering. Volgens recent onderzoek van heliview echter (b)lijken de meeste bedrijven de kosten achter een IFRS implementatie sterk te onderschatten. Naast het beschrijven (en verbeteren) van bedrijfsprocessen, het doorlichten van de (IT) systemen en aanpassen van rapportages, is bijvoorbeeld ook het opleiden en trainen van medewerkers van groot belang.
Lees verder
|
|
|
9 juli 2004
Balanced ScoreCard in de praktijk
|
|
|
|
Ervaringen van de Balanced Score Card (BSC) in de praktijk.
Lees verder
|
|
|
28 mei 2004
Nieuwsbrief OnDemand - Mei 2004
|
|
|
|
Deze nieuwsbrief van mei 2004 is via e-mail verstuurd naar onze klanten.
Lees verder
|
|
|
28 mei 2004
Nieuwsbrief SMS algemeen - Mei 2004
|
|
|
|
Deze nieuwsbrief van mei 2004 is via e-mail verstuurd naar onze klanten.
Lees verder
|
|
|
23 mei 2004
Implementatie eindgebruikers in blended leeroplossing
|
|
|
|
Om Campina eindgebruikers wereldwijd te (e-)trainen in een voor de organisatie totaal nieuwe applicatie is OnDemand ingezet.
Lees verder
|
|
|
14 mei 2004
Bomen zien in een bos van bedrijfsinformatie
|
|
|
|
Bij het ontsluiten van bedrijfsinformatie en het online beschikbaar maken voor de medewerkers moet je in je achterhoofd houden voor wie je het doet. Voor mensen die het "bos" willen zien (compleet overzicht) of de "bomen" (wat moet ik doen). In dit artikel beschrijven wij een Case van een van onze werkzaamheden.
Lees verder
|
|
|
14 mei 2004
Sarbanes Oxley – Stelsel van interne controle maatregelen
|
|
|
|
Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven dienen te voldoen aan de Sarbanes Oxely wet uit 2002. Bij onze klant, SaraLee|Douwe Egberts gebruiken we deze maatregel om bedrijfsprocessen, controle activiteiten en procedures in kaart te brengen en te optimaliseren.
Lees verder
|
|
|
5 januari 2004
OnDemand 8: Usage Tracking
|
|
|
|
Usage tracking van e-learning wordt vaak onderschat. Het is een noodzakelijk middel om de voortgang van cursisten te controleren als zij online leren.
Lees verder
|
|
|
20 juni 2003
E-learning event succes!
|
|
|
|
Global knowledge organiseerde een e-learning event voor klantrelaties. SMS presenteerde de mogelijkheden van OnDemand Personal Navigator.
Lees verder
|
|
|
11 februari 2003
Beter organiseren van leren
|
|
|
|
Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
