40 procent van de bedrijven weet precies welke vaardigheden hun werknemers in de toekomst moeten hebben. Eigenlijk is dat erg weinig. Bovendienlukt het bijna de helft niet om personeelsleden zich in de juiste richting te latenontwikkelen.

Dit blijkt uit onderzoek van IBM en de denktank Human Capital Institute (HCI), zo schrijft Management Team.

Planning
Het (laten) opleiden van personeel blijkt dus moeilijk, concluderen de onderzoekers. Vooral het tijdsbestek is een hekel punt. Ongeveer 62 procent van de leidinggevenden vindt het moeilijk personeelsleden binnen een bepaalde termijn nieuwe vaardigheden bij te brengen.

Talentmanagement
Ict-managers weten iets beter dan collega's in andere branches hoe ze personeel op een efficiënte manier nieuwe vaardigheden kunnen bijbrengen. Volgens de onderzoekers doet ook de zakelijke dienstverlening het redelijk. Binnen de publieke sector is de ontwikkeling van talent het slechtst.

Bron: Management Team