SMS implementation engineers | change management | e-learning

nieuws

Alles | Nieuws

Nieuwsbrief SMS algemeen - Mei 2004

vrijdag 28 mei 2004

Nieuwsbrief SMS algemeen - Mei 2004

Deze nieuwsbrief is via e-mail verspreid.

SMS publiceert twee typen nieuwsbrieven. Een over OnDemand en over algemene zaken die ons bezig houden. Via onze website kunt u zich aanmelden op de nieuwsbrief.

Op weg naar de zomer is het vaak mooi weer, maar nog niet overal in de IT wereld schijnt de zon. Hoewel de echte dip voorbij is, worden veel interne activiteiten 'geoutsourced' naar het buitenland. Volgens Gartner (Computable) zou zelfs een kwart van de IT banen verdwijnen. Bedrijven kijken kritisch naar hun bedrijfsprocessen: ze focussen op hun kernactiviteiten en zoeken kostenreductie. Veranderen, aanpassen en meegroeien van medewerkers in de organisatie is daarom belangrijker dan ooit. Het ontwikkel- en leerproces van medewerkers moet deze veranderingen ondersteunen. Dat is het werkterrein van SMS.

Wij willen u met deze nieuwsbrief op de hoogte houden over actuele zaken en ontwikkelingen door u een aantal relevante artikelen en links te presenteren.

Bomen zien door het bos van bedrijfsinformatie
Bij het ontsluiten van bedrijfsinformatie en het online beschikbaar maken van die info voor de medewerkers moet je continue rekening houden met de vraag voor wie je het doet. Voor mensen die het 'bos' willen zien (compleet overzicht) of mensen die juist de 'bomen' (wat moet ik doen). In een artikel beschrijven wij een Case van een van onze werkzaamheden. Lees verder ...

Duurzaam ondernemen
Bij SaraLee-Douwe Egberts, een van onze opdrachtgevers, staat 'Duurzaam ondernemen' centraal. Een van de activiteiten is het verbeteren van de positie van de koffieboeren. Lees verder ...

Sarbanes- Oxely
Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven dienen te voldoen aan de Sarbanes Oxely wet uit 2002. Bij SaraLee-Douwe Egberts gebruiken we deze maatregel om bedrijfsprocessen, controle activiteiten en procedures in kaart te brengen en te optimaliseren. Daar blijkt de geïnvesteerde tijd heel wat op te leveren Lees verder ...

Klanten Leer Centrum
SMS doet mee aan het innovatieproject Klanten Leer Centrum, een initiatief van de Brabants Zeeuwsche Werkgevers vereniging, in samenwerking met Fontys Hogescholen en Altuïtion. Door middel van interviews vertelden onze klanten hoe zij de SMS producten, diensten en werkwijze zagen en wat zij graag zouden willen om zo te komen tot verbetering van onze processen. Lees verder ...

Vaar mee op de golven van 'E-....'
Op woensdagmiddag 23 juni gaan we met de bedrijven die geïnteresseerd zijn in E-learning, Blended learning, Change- en Kennismanagement een boottocht maken. Wij laten zien wat OnDemand voor hen kan betekenen. Heeft u ook interesse? Neemt u dan contact op met ons. Lees verder ...

Bedrijven beslissen vaak met slechte data

Bedrijven nemen regelmatig belangrijke beslissingen op basis van foutieve of onvolledige informatie. Dit blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau Gartner binnen de top 1000-ondernemingen wereldwijd. Lees verder ...

De 7 doodzonden van veranderingsmanagement.
De zeven doodzonden van veranderingsmanagement, is de titel van een artikel dat deze maand in het Financieele Dagblad verscheen. Volgens de auteur Jean-Francois Manzoni, maken managers steeds dezelfde fouten bij het doorvoeren van veranderingen in hun bedrijf. En dat is nergens voor nodig. Lees verder....

Colofon
Dit is een uitgave van:
SMS implementation engineers
Antwerpsestraat 32
4611 AJ Bergen op Zoom
0164-211110

SMS is specialist op het gebied van leren, kennisorganisaties en changemanagement. Wij organiseren leertrajecten en documenteren(bedrijfs)processen en procedures op intranet.

Het laatste nieuws kunt u vinden op onze website: http://www.smsnet.nl/

OnDemand Learning
Wij zijn Europees implementatie specialist van OnDemand Learning software.

Productinformatie en demo's OnDemand: http://www.ondemand-learning.nl/
Internationale gebruikersgroep OnDemand: http://community.ondemandgk.com/

Terug