|
Alles
| Nieuws
Nieuwsbrief OnDemand - Mei 2004
vrijdag 28 mei 2004
Nieuwsbrief OnDemand - Mei 2004
Deze nieuwsbrief is via e-mail verspreid.
SMS publiceert twee typen nieuwsbrieven. Een over OnDemand en over algemene zaken die ons bezig houden. Via onze website kunt u zich
aanmelden op de nieuwsbrief.
Onder de e-mail berichten van Sjoerd - een van onze medewerkers staat -'
Trainer Consultant OnDemand Learning'. Sommigen zullen zich afvragen wat dat OnDemand learning inhoudt. Voor hen verduidelijken we dit nog even in het kort. Allereerst verwijst het naar de functie van Sjoerd, een van onze experts op het gebied van implementaties van OnDemand software.
OnDemand learning heeft ook een andere betekenis. Het geeft werknemers de mogelijkheid om vanaf de eigen werkplek kennis tot zich nemen op het moment dat ze dit nodig hebben. 'Leren op verzoek, Anyplace, Anytime, Anywhere'. Wil een organisatie 'OnDemand e-learning' implementeren, dan is er meer nodig dan alleen een handige software-tool. Wilt u daarover meer weten? Kom dan naar het Event 'Vaar mee op de golven van E-...'
-
Eerst zien, dan geloven: uitnodiging Event
-
Migratie naar Office 2003
-
Rendement van OnDemand
-
Blended Learning met OnDemand
-
Tips op het gebruikersforum
Vaar mee op de golven van 'E-..'
Op woensdagmiddag 23 juni gaan wij met geïnteresseerden een boottocht maken om hen te laten ervaren op welke manier OnDemand succesvol kan worden ingezet. Tijdens de bootreis zullen wij u informeren over OnDemand Learning, Change- en Kennismanagement en zullen twee van onze klanten een businesscase laten zien. Na de presentatie is er tijd voor een praatje en een hapje en demonstraties. Het aantal plaatsen is uiteraard beperkt. Wij verzoeken dan ook om u alleen op te geven, indien u daadwerkelijk aanwezig kunt zijn. U kunt zich hiervoor aanmelden via het nieuwsbericht op onze website.
Programma en aanmelden
Migratie naar Office 2003 met OnDemand
Een organisatie migreerde naar Office 2003. Hoe kregen zij het voor elkaar om medewerkers daarmee te leren werken, zonder ze dagenlang naar een training te sturen? Iedereen kende de vorige versie van Office. Door het inzetten van OnDemand, waarmee interactief trainingsmateriaal binnen 2 weken gemaakt werd, kon dat zo op het nieuwe intranet worden gepubliceerd. Via simulaties, toetsen en support in de applicaties kunnen de medewerkers snel aan de slag
Lees verder ...
Het rendement van OnDemand?
Een e-learning cursus kan er nog zo gelikt uit zien, het rendement moet voorop staan. Met Usage tracking van OnDemand heeft u een adequaat middel in handen om de voortgang van cursisten te controleren als zij online leren.
lees verder ...
OnDemand in een Blended leer-oplossing
Om eindgebruikers wereldwijd te trainen in een 'Product Life Cycle Management" applicatie werd OnDemand als oefenomgeving ingezet. Hierbij trainden wij key-users volgens ons
Train de Trainer concept, waarna zij de medewerkers in de basisvaardigheden, klassikaal, op hun eigen locatie in eigen land. Na de cursus konden de medewerkers zelfstandig op de werkplek verder leren.
lees verder ...
Tips op het OnDemand forum (inloggen noodzakelijk):
Colofon
Dit is een uitgave van:
SMS implementation engineers
Antwerpsestraat 32
4611 AJ Bergen op Zoom
0164-211110
SMS is specialist op het gebied van leren, kennisorganisaties en changemanagement. Wij organiseren leertrajecten en documenteren(bedrijfs)processen en procedures op intranet.
Het laatste nieuws kunt u vinden op onze website:
http://www.smsnet.nl/
OnDemand Learning
Wij zijn Europees implementatie specialist van OnDemand Learning software.
Terug
|
